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5月7日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營分公司以及供熱公司各部室員工進行心理情緒管理培訓，共計621人參加。此次心理情緒管理培訓為期四周，由外聘講師授課。在心理情緒培訓中講師講解到情緒對人的影響、認識情緒和調(diào)整情緒的方法，通過…

為深入貫徹落實集團公司"提質(zhì)增效精細化管理"專項行動要求，橋靠分公司積極探索創(chuàng)新實踐，于2025年4月成功將閑置灰渣庫改造為專業(yè)化換熱器集中清洗站，并取得顯著成效。往年各運營所在熱力站內(nèi)進行板式換熱器清洗作業(yè)時面臨諸多困難，作業(yè)空間狹小、通風不暢導…

為強化對外包單位的安全管控，5月8日，辛家營分公司安全管理處相關人員深入機場南輔路一次網(wǎng)施工現(xiàn)場，對新入場的25名外包人員開展入場安全教育培訓及考核。在施工現(xiàn)場，安全管理處負責人針對一次網(wǎng)施工特點，重點講解了管溝開挖邊坡失穩(wěn)坍塌、臨時用電線路私拉亂接、絕緣…

為強化一線技術人員的專業(yè)能力，5月7日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織開展二次網(wǎng)精細化調(diào)節(jié)專題理論培訓。各分公司分管外網(wǎng)副經(jīng)理、運營所長、檢修所長及技術骨干共117人參加培訓。此次培訓由公司內(nèi)訓師賈銀春進行授課，內(nèi)容涵蓋熱負荷、管網(wǎng)管徑選取、熱量分配、二次網(wǎng)流…

五一假期期間，燃熱物業(yè)公司以“服務不停歇、品質(zhì)再升級”為目標，統(tǒng)籌推進安全守護、設施煥新、后勤提質(zhì)專項行動，通過精細化管理與高效執(zhí)行，全面提升服務能級，切實增強業(yè)主與職工的獲得感、安全感。織密安全防護網(wǎng)，隱患排查“零死角”公司組織專項巡查，對轄區(qū)內(nèi)住宅…

5月7日，燃氣熱力公司市場開發(fā)部聯(lián)合工程管理部、天然氣分公司對呼和浩特市職業(yè)教育園區(qū)第二標段燃氣工程施工項目開展驗收工作。在驗收期間，專業(yè)人員嚴格依據(jù)標準，針對該項目的配屬設施設備，特別是燃氣系統(tǒng)進行了細致入微的檢查，以保障其安全性與穩(wěn)定性。經(jīng)過嚴格的系…

為進一步強化全員安全生產(chǎn)意識，提升安全生產(chǎn)管理水平，5月7日，富泰熱力新華東分公司組織召開了安全生產(chǎn)專題會議。分公司各部門負責人、各供暖所所長及副所長參加會議。會議通報了近期分公司安全隱患排查整改情況，部署了下一階段安全生產(chǎn)工作；詳細解讀了新《安全生產(chǎn)法…

為持續(xù)提升客服人員專業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范供熱服務流程，4月15日停暖后，集團客服中心組織開展為期20天的內(nèi)部專項學習活動。部門全體員工圍繞《呼和浩特市城市供熱管理條例》、客戶服務相關管理制度及服務禮儀展開系統(tǒng)學習。本次學習由客服管理中心主任張學英擔任主講，副主任胡…

為深入貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神，持續(xù)深化作風建設，5月4日，富泰熱力公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛帶領紀檢監(jiān)察審計室負責人及人力資源部工作人員，采取“四不兩直”的方式，深入新華東、巴彥、光明、新華西等分公司開展監(jiān)督檢查，推動全面從嚴治黨向基層…

4月30日下午，集團召開第六屆董事會第十次會議。會議審議并通過了《2024年董事會工作報告》《2025年內(nèi)部審計工作計劃的議案》等6個議案。本次會議的召開，充分發(fā)揮了董事會的決策功能，對集團公司謀劃新一輪深化國企改革起到保駕護航的作用。今后，集團將進一步強化對各級…

為切實消除安全隱患，5月1日，辛家營分公司經(jīng)理章剛龍帶隊，開展安全專項排查綜合檢查。檢查組重點深入生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、車間、運營所、配電室、食堂、消防水系統(tǒng)、施工區(qū)域等進行了全面檢查。并對現(xiàn)場存在的安全隱患問題提出了整改意見，要求相關負責人立即制定整改措…

4月28日，燃熱市政公司組織5名職工在內(nèi)蒙古自治區(qū)特種設備檢驗研究院順利完成PE焊接實操考試。揭榜掛帥 鑄就精兵市政公司黨支部將申辦公用壓力管道安裝許可資質(zhì)（GB1和GB2）列入“書記項目”，建立"雙帶雙促"工作機制（帶頭學習、帶頭參訓，促技能提升、促作風…